Sustentabilidad

Política Medioambiental:

Nuestra empresa mantiene un compromiso activo con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente en todas nuestras operaciones.
A continuación, se detallan nuestras prácticas y lineamientos en esta área:

Materiales Sostenibles: Nos enfocamos en utilizar materiales duraderos y reciclables para la confección de nuestra ropa de trabajo, priorizando proveedores que cumplan con estándares ambientales.

Optimización de Recursos: Implementamos un proceso de producción eficiente que minimiza el desperdicio de materiales y recursos, contribuyendo a la reducción de residuos.

Personalización Responsable: Las técnicas de personalización que ofrecemos (serigrafía, bordados y cintas reflectivas) son seleccionadas con un enfoque en el uso de materiales de bajo impacto ambiental y tintas ecológicas cuando es posible.

Embalaje Ecológico: Utilizamos empaques reciclables o reutilizables para la entrega de nuestros productos, promoviendo la economía circular.

Compromiso con Normativas Ambientales: Cumplimos con todas las normativas ambientales locales y nacionales aplicables, asegurando que nuestras operaciones estén alineadas con los estándares requeridos.

Educación y Capacitación: Brindamos capacitación a nuestro equipo sobre prácticas sostenibles y fomentamos la adopción de hábitos responsables tanto en el lugar de trabajo como en la vida diaria.

Política de Recursos Humanos:

Nuestra empresa, Kaktus, tiene un compromiso firme con el cumplimiento de las normativas laborales y los derechos humanos, particularmente en lo que respecta al trabajo infantil.
A continuación, se detallan nuestras políticas en este ámbito:

Prohibición Absoluta del Trabajo Infantil: Cumplimos estrictamente con la legislación nacional e internacional, incluyendo las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que prohíben la contratación de menores de edad en actividades laborales.

Verificación de Edad: Durante el proceso de selección y contratación, implementamos un sistema de verificación de edad para garantizar que todos nuestros colaboradores cumplan con los requisitos legales de edad mínima para trabajar.

Responsabilidad en la Cadena de Valor: Extendemos este compromiso a nuestra cadena de valor, exigiendo a nuestros proveedores y socios comerciales que cumplan con políticas similares y prohibiendo cualquier tipo de trabajo infantil en su operación.

Concientización: Promovemos la concientización dentro de nuestra empresa sobre la importancia de la erradicación del trabajo infantil.